岗位职责：

1、利用学校给予的资源邀约家长上门，分析学生的学习问题；

2、对学生进行测试、分析，制定初步指导方案， 并与家长达成共识；

3、与家长签订辅导协议；

4、与教学管理师进行学生交接。

任职要求：

1、喜欢自我挑战，好胜心强，喜欢与人打交道；

2、对薪资要求高，喜欢挑战高薪；

3、职业规划清晰，追求更高的职位和平台；

4、喜欢孩子，喜欢教育行业，对行业有一定的了解；

5、对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析；

6、应变、协调、沟通控制能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力。

薪资待遇：

1、底薪+高提成+绩效考核（目前在校同岗位工资水平3500—12000元）；

2、1~3个月试用期，签订劳动合同，缴纳五险；

3、学校定期组织员工培训、户外拓展、旅游等；

4、为人才提供充足的晋升空间。优秀者可升为主管、总监。